近年来，人工智能技术的迅猛发展正深刻影响着全球的政治、经济和安全格局。其中，来自中国的人工智能聊天机器人DeepSeek因其卓越的性能表现以及潜在的安全隐患，成为美国政府及国际社会重点关注的对象。然而，最新报道显示，尽管官方对DeepSeek戒备森严，联邦政府工作人员中使用该软件的案例并不多见，但确实存在一定程度上的使用现象。这种现状凸显了人工智能技术管理中的复杂性与挑战。
DeepSeek由中国杭州高飞者基金于2023年7月推出，迅速崛起，成功吸引了众多用户，甚至在某些性能评测中超越了ChatGPT等西方领先产品。DeepSeek的强大功能让其成为各类信息获取、文本生成和任务辅助的重要工具。然而，其中国背景以及与中国政府和潜在的情报运营关联引发了美国安全部门的高度关注。美国的相关部门担心，DeepSeek可能被用作数据收集的渠道，甚至在敏感信息处理上带来“后门”风险，这对于国家安全构成了潜在威胁。
面对这局面，美国国会迅速行动，提出了多项立法措施以控制DeepSeek的影响。例如，《禁止DeepSeek在政府设备上使用法案》旨在阻止联邦雇员在公务设备上使用该平台，设立针对外国对手AI系统的登记管理，并推动将相关软件从政府网络中清除。此外，美国海军和纽约州政府等官方机构相继宣布禁止在其部门范围内使用DeepSeek，以防止潜在的安全泄露和伦理风险。类似的限制政策也在韩国、澳大利亚及台湾等地区施行，反映了全球对外来AI技术安全隐患的普遍警惕。
然而，正如联邦工作人员偶尔使用DeepSeek的事实所示，单纯的禁令并不能完全杜绝潜在风险。人工智能技术普及迅速，易于在私人设备甚至非官方渠道中传播，使得管理和监控难度大大增加。联邦政府内部也开始意识到，除了封杀个别应用，更需建立系统性的AI治理框架，对所有强大AI工具进行风险评估及安全审查，以保障关键基础设施和敏感数据的安全。同时，政府在推动对AI技术的监管时，也不能忽视对自身人工智能研发能力的提升，减少对外部技术的依赖，增强战略自主权。
更进一步，人工智能的广泛应用正在深刻影响劳动力市场。虽然DeepSeek在政府内部使用不多，但人工智能带来的自动化和智能化趋势会对职位稳定性和工作性质产生持久冲击。联邦政府需提前规划，重视人工智能对公共部门员工士气和就业结构的影响，推动培训和职业转型计划，提高员工对大型语言模型的理解与使用能力，减少技术替代带来的负面影响，确保技术进步能够为社会创造更公平的机遇。
当前，DeepSeek事件向我们展现了人工智能技术既带来创新机遇，也引发安全和伦理挑战的双重面貌。联邦工人在使用上虽不频繁，但偶发的使用案例提醒监管者不可掉以轻心。美国政府采取多管齐下的策略——包括立法限制、安全警告、国际合作及内部培训——以应对这一复杂局面。未来，一个理想的策略应兼顾技术创新与风险管控，强化本土AI研发，不断完善治理机制，保障国家安全同时促进社会整体福祉。唯有如此，人工智能才能真正成为引领人类进步的催化剂，而非潜藏风险的黑箱。
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