沈阳”百企千岗”引才活动在京成功举办：释放东北振兴人才强信号

近年来，随着东北振兴战略的深入推进，作为东北地区重要中心城市的沈阳正加速打造人才高地。2025年4月16日至17日，沈阳市在北京航空航天大学和北京交通大学成功举办”百企千岗”引才活动，以”沈阳未来因你而来”为主题，向”双一流”高校优秀人才抛出橄榄枝。这场活动不仅展现了沈阳求贤若渴的诚意，更折射出东北老工业基地转型升级过程中对高端人才的迫切需求。

政企联动搭建精准引才平台

此次引才活动由辽宁省人民政府统筹指导，沈阳市人民政府具体组织实施，形成了政府搭台、企业唱戏的良性互动格局。活动汇聚了沈阳微控飞轮、新松机器人、东软集团等百余家重点企事业单位及高校，这些单位均为沈阳重点发展的智能制造、信息技术等战略性新兴产业的龙头企业。它们提供的千余个岗位精准对接了产业升级需求，其中技术研发类岗位占比超过60%，反映出沈阳产业结构正在向高技术含量方向转型。
值得注意的是，参与企业覆盖了从央企到民营科技企业的多元主体，如沈阳鼓风机集团、北方重工等传统制造业巨头，以及拓荆科技、美行科技等新兴科技企业。这种多元化的企业结构为不同专业背景的人才提供了广阔发展空间，也体现了沈阳经济生态的多样性和活力。

政策创新构建人才服务生态

沈阳市在此次活动中创新推出了”城市推介包”和”人才政策服务包”组合拳，系统展示了城市发展机遇和人才支持政策。”新阳卡”的发放更是将抽象的政策转化为具体的服务凭证，持卡人才可享受包括住房补贴、子女教育、医疗保障等在内的多项专属服务。据沈阳市人社局透露，生活补贴最高可达每月3000元，购房补贴最高40万元，创业扶持资金最高50万元，这些实实在在的”政策红包”有效降低了人才来沈发展的初期成本。
政策设计上，沈阳采取了差异化策略：对顶尖人才实行”一人一策”定制化服务；对青年人才提供”就业—安居—成长”全链条支持；对创业人才构建”孵化—融资—市场”帮扶体系。这种精准施策的做法，反映了沈阳人才工作从粗放式向精细化转变的趋势。活动现场，人社部门工作人员针对毕业生关心的实际问题进行一对一解答，增强了政策的可信度和吸引力。

活动成效彰显沈阳人才磁力

短短两天时间，活动共收到简历482份，其中硕博学历占比达45.9%，高于全国平均水平，初步达成就业意向97人。更值得关注的是，东北籍毕业生表现出强烈的”回流”意愿，约占参与人数的58%，这说明沈阳作为东北区域中心城市，在吸引本地人才返乡发展方面具有独特优势。线上线下累计1269人次的互动量，也反映出新一代求职者对沈阳发展机会的关注度正在提升。
从专业分布看，应聘者主要集中在人工智能、机器人工程、大数据等前沿领域，这与沈阳重点发展的产业方向高度契合。东软集团招聘负责人表示：”这次接触到的人才质量超出预期，不少候选人有在知名企业实习或参与重大项目的经历。”新松机器人的人力资源总监则指出：”沈阳的产业基础和创新氛围正在吸引更多年轻人重新认识东北。”

持续发力打造人才集聚高地

沈阳市人社局相关负责人表示，此次北京行只是年度引才计划的序幕，接下来还将在长春、哈尔滨、兰州、太原等高校资源丰富的城市开展系列活动。这种”走出去”与”请进来”相结合的引才策略，体现了沈阳人才工作的系统性和持续性。据悉，沈阳正在构建”校园招聘—社会招聘—猎头寻访”的多层次引才网络，并计划与高校共建实习基地、联合实验室等校企合作平台，实现人才引进关口前移。
从长远看，沈阳的人才战略不仅着眼于单次活动的短期效果，更注重构建”引得来、留得住、用得好”的长效机制。通过优化营商环境、完善创新生态、提升城市品质等多措并举，沈阳正努力将产业优势转化为人才优势，进而形成人才引领创新、创新驱动发展的良性循环。随着越来越多青年才俊的加入，这座老工业基地城市正在焕发出新的生机与活力，为东北全面振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。