2025 年全球数字经济大会上发布的全球人工智能（AI）人才榜单，如同一石激起千层浪，迅速引发了全球范围内的热烈讨论。这份榜单并非简单的名次罗列，而是基于对近十年内浩如烟海的学术文献——近 10 万篇论文的深度解析，精挑细选出全球 AI 领域的百强精英。这份严谨和权威性使得其结果更具参考价值，也更引人深思。
华人科学家在 AI 领域的影响力，在榜单中得到了充分的体现。他们占据了榜单中的重要位置，有力地证明了他们在人工智能领域的卓越贡献和日益增长的影响力。这一现象，在全球 AI 人才竞争日趋白热化的背景下，显得尤为突出。长期以来，美国，特别是硅谷，一直被公认为全球 AI 人才的汇聚地。然而，近年来，随着中国在 AI 领域的突飞猛进，以及国家层面对科技创新不遗余力的支持，越来越多的在硅谷深耕多年的华人精英，开始选择回归祖国，积极投身于国内蓬勃发展的 AI 产业。这种人才回流的趋势，也体现在从日本等其他发达国家回国的 AI 人才数量上，这无疑反映出亚洲国家在吸引和培养 AI 人才方面，已经具备了相当的实力和吸引力，并且正在迅速崛起。领英发布的《全球 AI 领域人才报告》也佐证了这一趋势，报告显示，全球 AI 领域资深从业者占比超过 65%，而美国更是超过 7 成，这清晰地表明 AI 领域人才的经验积累至关重要，也说明多年来华人科学家在美国 AI 领域积累了丰富的经验，为回国发展奠定了坚实的基础。
在众多华人科学家中，何恺明的名字格外耀眼。他因在深度学习领域做出的突破性贡献而备受瞩目。何恺明提出的残差学习概念，堪称深度学习发展史上的一个里程碑，它成功解决了神经网络训练过程中长期困扰学界的“梯度消失”问题，为深度学习的进一步发展开辟了新的道路，极大地推动了 AI 技术的进步。张祥雨等其他华人科学家，也在各自的研究领域取得了令人瞩目的成就，他们共同构成了华人科学家在 AI 领域的中坚力量。这些成就的取得，离不开他们自身的努力和天赋，也得益于中国政府对科技创新力度空前的支持。然而，值得注意的是，尽管一些新兴的中国 AI 公司，例如 DeepSeek，正在积极尝试和推行本土化的人才培养策略，但在本次的榜单上，尚未能占据一席之地。这或许预示着，中国本土 AI 力量的真正崛起，还需要时间的沉淀和积累，需要更多像 DeepSeek 这样的企业，不断探索和完善适合中国国情的 AI 人才培养模式。本土企业需要从底层算法和核心技术出发，加大研发投入，鼓励创新，才能在未来的 AI 竞争中占据主动权。
这份榜单的发布，不仅仅是对现有 AI 人才格局的客观反映，也引发了更深层次的思考和讨论。有分析指出，在未来的十年里，华人将在 AI 领域继续发挥重要作用，他们的智慧和创新将持续推动 AI 技术的发展。然而，地缘政治和科技竞争等因素，可能会对人才的流动方向产生影响。此外，职场晋升障碍以及潜在的政策偏见等隐性因素，也可能对华人科学家在 AI 领域的进一步发展产生一定的制约。中美两国在 AI 人才领域的竞争日益激烈，双方都拥有顶尖的人才，呈现出一种“双强并立”的态势。中国日报的报道指出，通过对全球近 20 万名学者和 9.7 万篇高质量 AI 论文的深度分析，揭示了中美两国在 AI 人才培养和科研实力方面的竞争与突破，这种竞争，既带来了挑战，也提供了发展的动力，能够促使两国不断加大对 AI 领域的投入，共同推动 AI 技术的进步。
值得关注的是，AI 领域的人才本地化趋势正在逐渐显现。斯坦福大学高级研究员 Amy Zegart 博士的研究表明，DeepSeek 等公司通过积极发布论文和其他相关数据，充分展现了 AI 人才本地化的巨大潜力。这清晰地表明，中国正在积极构建自身的人工智能人才生态系统，力求在未来的 AI 竞争中占据更有利的位置。同时，短剧产业的快速发展，例如郑州短剧产业的崛起，也反映出文化创意产业对人才的迫切需求，为 AI 人才提供了新的应用场景和发展机遇。 AI 技术在短剧制作、内容审核、用户画像等方面，都能够发挥重要的作用，这也为 AI 人才提供了更广阔的舞台。
总而言之，2025 全球 AI 人才榜单的发布，不仅仅是对全球 AI 领域顶尖人才的肯定和嘉奖，更是对全球 AI 人才格局深刻变革的生动展现。华人科学家在 AI 领域的突出表现，以及中国本土 AI 新势力的崭露头角，无不预示着中国将在未来的 AI 发展中扮演着日益重要的角色。然而，人才竞争的激烈性、地缘政治带来的不确定性，以及一些隐性因素的潜在制约，都将对 AI 领域的未来发展带来挑战。面对这些挑战，需要全球各国加强合作，共同推动 AI 技术的创新和发展，为人类社会创造更美好的未来，使 AI 技术真正服务于人类，造福于世界。
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