在金融领域，一项深刻的变革正在发生，这变革的核心在于人工智能技术的快速发展。传统上依赖人类专业知识和复杂网络的金融世界，正经历着前所未有的转型。 这不仅仅是自动化现有流程，更意味着引入全新的“同事”，它们能够独立解决问题和生成代码。高盛集团，一家全球领先的投资银行，最近迈出了开拓性的一步，在其员工队伍中整合了一个名为Devin的自主AI软件工程师。这一举措标志着在高度监管和要求严格的华尔街，基于Agentic AI（不仅仅是协助完成任务，而是独立执行复杂工作的系统）的应用迈出了一大步。Devin的到来并非遥远的未来预测，而是一个正在进行的试点项目，是AI在重塑金融行业潜力的具体体现。
这一创新背后的核心在于Devin，它由AI初创公司Cognition开发。与需要不断人工指导的传统AI工具不同，Devin被设计成一个独立的软件工程师。高盛集团首席信息官Marco Argenti将Devin描述为“新员工”，这表明人们期望AI能够随着时间的推移融入公司文化。这不仅仅是取代人类开发者，而是增强他们的能力。高盛集团目前雇佣了大约12000名开发者，Devin旨在与他们一起工作，处理日常任务，并有可能加速软件开发生命周期。初步报告表明，尽管最初带来了一些挑战，但这种整合最终提高了软件开发的效率。该公司还在一个覆盖10000名员工的成功试点项目之后，推出了全公司范围内的内部AI助手“GS AI Assistant”，这进一步表明了对广泛采用AI的承诺。这个内部工具专注于通过自动化来提高生产力，并在公司的防火墙后面安全运行。
这一举措的影响超出了高盛集团的范围。它代表着生成式AI应用于软件工程这一新兴领域的更广泛趋势。生成式AI自动生成代码的能力，有可能显著提高效率并降低开发成本。然而，这也引发了对软件工程行业未来就业的担忧。一些分析师预测，AI可能会取代或显著改变数百万工人的角色，包括软件工程师，甚至专门从事AI的法律专业人士。尽管高盛集团强调，目前的实施预计不会立即导致裁员，但对劳动力的长期影响仍然是一个有争议的话题。该公司专注于增强而不是完全替代的方法，表明对人类和AI之间协作潜力的谨慎乐观。此外，Devin的部署被视为AI劳动力部署新阶段的重要一步，可能为其他金融机构树立先例。
“聘用”AI的决定也突显了金融领域技术与信任之间不断演变的关系。高盛集团愿意拥抱这项技术，尽管存在固有的风险和不确定性，但表明其相信这项技术有潜力带来巨大的价值。该公司关于GS AI Assistant的内部备忘录强调了安全的重要性，确保该工具在受保护的环境中运行。这种谨慎的方法对于维护客户机密性和遵守法规至关重要，这些是金融行业最重要的考虑因素。Devin的整合和GS AI Assistant的推出并非孤立事件，它们是更大战略转变的一部分，即利用AI来提高生产力，自动化流程，并最终在快速变化的格局中获得竞争优势。整个行业都在密切关注高盛集团的实验，这预示着金融机构运营和创新的方式可能发生范式转变。
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