UCR两学者入选美国科学院

近年来，全球高等教育机构在学术研究和人才培养方面的竞争日益激烈，而加州大学河滨分校（UC Riverside）凭借其卓越的学术成就和前瞻性的人才战略，正逐渐成为美国公立大学体系中的一颗新星。这所位于南加州的大学不仅在传统学科领域保持优势，更通过跨学科合作和科技创新，持续推动学术边界的拓展。
人才引进与学科多元化发展
2024-2025学年，UC Riverside迎来了74名新晋永久教职员工，覆盖从量子计算到环境科学的广泛领域。这一规模较2023-2024学年的52人显著增长，反映出学校在人才争夺战中的强劲吸引力。值得注意的是，新教师中近40%来自工程与计算机科学领域，与加州硅谷创新生态形成战略呼应。校方还特别设立了”交叉学科孵化基金”，鼓励新进教师与现有团队合作开展气候建模与人工智能融合等前沿课题。
顶尖学者的里程碑式突破
学校现有教师的卓越表现同样令人瞩目：古生物学家玛丽·德罗瑟教授关于寒武纪生命大爆发的研究改写了演化生物学教科书，而植物病理学家海灵·金教授开发的RNA干扰技术为全球粮食安全带来新希望。他们的国家科学院院士身份背后，是UC Riverside独特的”团队科学”文化——学校近年推动的”集群聘任计划”已促成12个跨学科实验室的建立。在医学领域，迪斯院长领导的团队开发的远程医疗平台被美国国立卫生研究院列为示范项目，西姆斯教授关于健康差异的大数据研究则直接影响了联邦医保政策。
创新生态系统的全球联动
UC Riverside的学术影响力通过全球合作网络持续放大。遗传学泰斗苏·韦斯勒教授担任国家科学院副主席期间，主导了美欧基因组计划的数据标准统一工作。学校与德克萨斯大学埃尔帕索分校共建的”边境健康研究中心”，整合了两校在拉丁裔人群疾病研究方面的优势。更引人注目的是，诺贝尔化学奖得主理查德·施罗克教授领衔的催化研究中心，已与德国马普研究所、日本理化学研究所形成”金三角”合作架构，每年联合培养博士后超过20名。
这些发展态势背后是UC Riverside独具特色的支撑体系：全校共享的研究计算中心提供每秒千万亿次运算能力，其GPU集群规模在加州大学系统中仅次于伯克利分校。学校推行的”伦理融入研究”计划要求所有科研项目从立项阶段就嵌入伦理评估，这一模式已被西部高校联盟采纳为标准规范。正如教务长在年度报告中所强调的：”我们正在重新定义公立研究型大学的使命——既要攀登学术高峰，更要让知识创新真正服务于社会发展。”这种定位使得UC Riverside在《自然》杂志最新评选的”转型中的大学”榜单中位列全球第19位，展现出传统学术卓越与未来导向的完美平衡。