沈阳”百企千岗”引才活动：打造东北人才高地的新实践

近年来，随着东北振兴战略的深入推进，沈阳市作为东北地区的重要中心城市，正积极打造人才聚集高地。2025年4月16日至17日，沈阳市在北京航空航天大学和北京交通大学成功举办了”百企千岗”引才活动，以”沈阳未来因你而来”为主题，吸引了大量高层次人才的关注。这场活动不仅展现了沈阳对人才的渴求，更体现了城市转型升级中对创新驱动发展的坚定决心。

精准对接：搭建人才与产业的双向桥梁

此次”百企千岗”引才活动的一大亮点是精准对接。沈阳市组织了包括沈阳微控飞轮、新松机器人、东软集团等在内的百余家重点企事业单位及高校，提供了智能制造、信息技术等领域的千余个紧缺岗位。这些企业代表了沈阳乃至东北地区的高端制造业和数字经济产业，是推动区域经济发展的核心力量。
值得注意的是，沈阳的引才策略并非泛泛而谈，而是针对特定领域的高层次人才进行定向招募。例如，新松机器人作为中国机器人产业的领军企业，急需人工智能、自动化控制等领域的专业人才；东软集团则在医疗信息化、汽车电子等方向有大量岗位空缺。这种精准匹配不仅提高了招聘效率，也为人才提供了更明确的发展路径。

政策赋能：构建全方位人才服务体系

为了增强城市吸引力，沈阳市在活动中推出了”城市推介包””人才政策服务包”，并发放了”新阳卡”，详细介绍了生活补贴、购房补贴、创业扶持等政策。这些举措旨在解决人才落户的后顾之忧，尤其是住房和创业资金等核心问题。
以”新阳卡”为例，持卡人可享受包括子女教育、医疗健康、交通出行等多方面的便利服务。购房补贴方面，硕士学历人才最高可获15万元，博士则可达30万元，显著降低了安家成本。此外，创业扶持政策为有志于在沈阳发展的年轻人提供了启动资金、税收减免等支持，形成了”引才—留才—育才”的良性循环。
这些政策并非孤立存在，而是与沈阳市的产业规划紧密结合。例如，对智能制造领域的人才提供额外补贴，正是为了配合沈阳打造”智造强市”的战略目标。这种政策与产业的协同效应，将进一步增强城市的核心竞争力。

成效与展望：引才活动开启新篇章

从数据来看，此次活动成效显著：两天共收到简历482份，其中硕博学历占比45.9%，初步达成就业意向97人，线上线下互动1269人次。尤其值得注意的是，东北籍毕业生反响热烈，这表明”乡土情怀”仍是人才回流的重要动力。
沈阳市人社局表示，未来将继续优化引才品牌活动，计划走进长春、哈尔滨、兰州、太原等地。这一规划体现了沈阳引才策略的两个特点：一是聚焦东北地区，强化区域人才协同；二是向中西部扩展，拓宽人才来源渠道。此外，深化校企合作将成为重要抓手，通过定制化培养、实习基地建设等方式，提前锁定优秀人才。
从长远来看，沈阳的引才活动不仅是解决企业用工需求的短期行为，更是城市人才生态建设的系统工程。随着越来越多青年人才与沈阳”双向奔赴”，这座城市有望打破”东北人才外流”的刻板印象，成为新时代人才聚集的新高地。
沈阳的”百企千岗”引才活动是一次成功的城市品牌实践，它通过精准对接、政策赋能和持续优化，展现了老工业基地转型升级的新面貌。在东北振兴的大背景下，这种以人才为核心的发展模式，或将为区域经济高质量发展提供可复制的经验。未来，随着引才活动的深入开展，沈阳有望书写更多”人才与城市共成长”的精彩故事。